Fastholdelse på arbejdsmarkedet omhandler de muligheder der findes på beskæftigelsesområdet, som kan støtte din fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet på trods af sygdom eller handicap.

Det er i Jobcenteret du skal henvende dig, hvis du ønsker yderligere informationer om de forskellige muligheder. Det er Jobcenteret som træffer afgørelse om din eventuelle berettigelse, og det er ikke et krav, at du i forvejen er sygemeldt eller modtager af kontanthjælp

Du kan få fleksjob, hvis du har en varig begrænsning i arbejdsevnen på over 50 pct. i ethvert erhverv, og du ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Du skal samtidig ikke være fyldt 65 år. Vurderingen af om du er berettiget til et fleksjob sker på baggrund af en samlet faglig vurdering: Heri indgår helbredsmæssige, arbejdsmæssige og sociale forhold, idet det skal være dokumenteret at arbejdsevnen er varigt begrænset inden for alle erhverv.

Sådan søger du
Hvis du modtager kontanthjælp eller sygedagpenge, vil der i forbindelse med opfølgningen af din sag, løbende blive taget stilling til eventuel berettigelse til fleksjob.

Hvis du er i arbejde og gerne vil søge om fleksjob, skal du rette henvendelse til Fastholdelseskonsulenten i Erhvervsenheden, for at få uddybende orientering om dine muligheder.

Kompetencen til at bevilge fleksjob, ligger hos Fleksnævnet.

Hvad er fleksjob
Fleksjob tilbydes som udgangspunkt på fuld tid og arbejdsopgaverne og arbejdstiden tilpasses personens begrænsninger i arbejdsevnen.

Fleksjob ansættelse kan ske både hos private og offentlige arbejdsgivere, på overenskomstmæssige vilkår.

Der ydes et offentlig løntilskud til virksomheden. Tilskuddet udgør 1/2 eller 2/3 af fagets mindsteløn og skal kompensere for personens begrænsninger i arbejdsevnen i det specifikke job.

Tilskuddet tages løbende op til vurdering, og kan øges, mindskes eller helt bortfalde, hvis arbejdsevnen ændres.